3、加强就业信息化建设。充分利用“互联网+就业”新模式，优化大学生就业服务平台，将线上招聘常态化，实现人岗精准对接。畅通就业信息推送渠道，通过手机等移动终端，向毕业生点对点推送就业信息。今年以来，我校利用广东省教育厅就业智慧系统及“就聘了线上”招聘系统，开展多场毕业生线上招聘会，为毕业生推送求职信息。

4、加强和政府部门沟通，争取多方资源解决毕业生就业工作。2020年3月18日，我校联合东莞市人力资源和社会保障局塘厦分局开展了“塘厦镇校企合作、人才输出工作洽谈会”，邀请塘厦10家倍增企业参会，积极搭建高校与企业的人才桥梁。通过洽谈会，我校成功推动多名毕业生到企业就职。

5、实施就业数据每周通报制度为了加大我校就业工作的推进力度，学校对各院（系）就业数据采取每周通报、公示。二级学院每周报送毕业生就业工作推进情况和毕业生签约情况，由就业办汇总后报送校领导，有针对性督促落实。

在疫情防控常态化背景下，党中央要求将“保就业”“稳就业”放在“六保”“六稳”工作的首要位置。为持续做好毕业生就业工作，我校将在以下方面继续努力：

1、继续做好“互联网+就业”模式工作。

2、继续强化网络就业指导服务。

3、跟进落实家庭贫困（精准扶贫）、重点地区毕业生的就业情况。

4、做好专升本、征兵、基层服务的政策解读。

5、根据学校就业问卷反馈信息及时调整就业工作方案。

6 、继续施行就业数据每周通报制度。

近年来，我校不断加强就业指导、创新创业服务体系建设，搭建安全优质的就业信息服务平台，提高就业服务质量和服务水平；同时，积极加强与优质企业、行业的联系与合作，遴选优质用人单位，为毕业生提供更高平台的职业发展前景，确保毕业生就业率稳居高位，就业竞争力系数稳步提升，实现毕业生高质量充分就业。